ソフィア総合研究所の強みは、「人間関係」です。

社内の雰囲気が良く、笑い声が飛び交う温かい職場環境です。社員同士のコミュニケーションが活発で、新入社員の私も安心してものづくりができています。こうしたコミュニケーションから社員同士の信頼が生まれ、よりよいものづくりにつながっているのだと感じています。

Ｑ．ものづくりで気を付けていることは？

システム開発はチームでものづくりを行うので、わからないことはすぐに先輩社員に質問するように心がけています。初めて知ることばかりなので、分からない箇所を明確に伝え、ミスが発生しないように気を付けてものづくりをしています。

Ｑ．仕事のやりがいやモチベーションにつながっていることは？

自分で出来る作業がどんどん増えていくことにやりがいを感じています。 例えば、システムの開発業務において、「画面に取得したデータを表示する」という指示があっても、そもそも「画面に表示する」、「データを取得する」とは？から始まりました。 しかし先輩社員に質問をしたり、実際にやっていくうちにそれらを理解し、無事「画面に取得したデータを表示する」ことができました。

Ｑ．今後の目標は？

まずは多くの業務を経験し、確実に覚えていくことを目標に取り組んでいます。また、業務の中ではチームのメンバーと現状を共有したり、質問をする機会が多くあります。そのようなときに自分の現状や質問を適切でわかりやすい言葉で伝えることができるようになりたいと思っています。

学生へのメッセージ

最近は全国的に離職率の高い傾向にあります。その理由の一つに企業や業界のことをよく知らないまま入社していることがあげられると思います。企業のことをよく理解し入社前後のギャップを減らすことが大切です。
ソフィア総合研究所もインターンシップやオンライン座談会、会社説明会などの多くのイベントを開催しています。こうした機会をぜひ活用して、企業のことを知るチャンスにしてください。